През 1984 г. Fan Chaohong беше избран за директор на фабриката и формулира пътя за развитие към професионализъм и усъвършенстване на предприятието. Предприятието се отърва от всички продукти с ниска добавена стойност и започна да се специализира в изследванията и разработката на газови уреди. По това време, с помощта на Севернокитайския институт за проектиране към Министерството на строителството, Gomon успешно разработи първото поколение газови печки с електромагнитно запалване в Китай, запълвайки с един ход пазарната празнина. През следващите три години Gomon разработи последователно печки като алуминиева газова печка с една горелка, алуминиева газова печка с две горелки, електронна печка от неръждаема стомана и печка за шкафове и др. След това газовите печки Gomon навлязоха на етапа на масово масово производство.
Под ръководството на духа на „пионерство в предприятие с усърдни усилия и управление на фабрика с усърдие и пестеливост“, в предприятието се раждат четири управленски политики, тоест трябва да има стандарт за всяка работа, квота за всеки процес, измерване за всеки вид потребление и оценка за всяка връзка, а предприятието извършва дейности „оценка-иновация-оценка“ всеки месец. „Четирите управленски политики“ е първият контур за корпоративно управление в историята на Gomon, който отчита постепенното преобразуване на предприятие от разстройство към индиректно, а също така е свидетел на първоначалното преследване на корпоративната култура на Gomon.